कौन बेहतर है- पुरुष या महिला?

नई दिल्ली। उप कॉमिक्स शायद नहीं माने लेकिन जब बुद्धि की बात आती है, तो वे दोनों समान हैं। व्यक्तिगत आधार पर कुछ लोगों के पास थोड़ा अधिक दिमाग हो सकता है और कुछ के पास कम, लेकिन यह कहना अनुचित होगा कि चीजों को समझने के लिए दिमाग़ होना सेक्स पर निर्भर करता है। इसके लिए हमारे पास वाई क्रोमसोम है। तो ऐसा क्यों है कि हमारे पास विज्ञान की पर्याप्त महिलाएं नहीं हैं? भारत ही नहीं, दुनिया भर में महिलाओं की संख्या कम है। यही कारण है कि जब कुछ दिनों पहले करेन उहलेनबेक नामक एक महिला ने 'गणित का नोबेल पुरस्कार' (इसे हाबिल पुरस्कार कहा जाता है) जीता, तो दुनिया में ख़ूब चर्चा हुई।

वह गणित में उत्कृष्टता प्राप्त करने वाली पहली महिला नहीं है। इतिहास में ऐसे कई शानदार महिलाओं है जिन्होंने युगों से अपनी छाप छोड़ी है। 5 वीं शताब्दी की शुरुआत में एलेक्जेंड्रिया में हाइपेटिया थी जिसकी बहुत प्रशंसा की गई थी, और धूटकरा भी गया क्योंकि वह एक अग्रणी विचारक और गणितज्ञ थी। कुछ शताब्दियों बाद भारत में लीलावती आयीं, जिनको पौराणिक कथाओं के अनुसार उनके प्रसिद्ध गणितज्ञ पिता भास्कराचार्य ने पढ़ाया। दीपक के साथ नर्स फ्लोरेंस नाइटिंगेल भी एक अग्रणी सांख्यिकीविद् थीं, जिन्होंने मृत्यु दर को कम करने के लिए संख्या और रेखांकन का उपयोग किया था। हमने गणितीय विलक्षण शकुंतला देवी, मैडम क्यूरी, नोबेल पुरस्कार जीतने वाली पहली महिला, एड लववेलस के बारे में सुना है, जिन्होंने दुनिया का पहला कंप्यूटर प्रोग्राम, भौतिक विज्ञानी लिइस मीटनर और इतने पर लिखा था। हां, प्रेरक उदाहरण हैं, लेकिन काफ़ी नहीं हैं। और कैसे हो सकती है, जब महिलाएं ज्यादातर विज्ञान की दुनिया से गायब हैं।

वर्ल्ड एकोमोनिक फ़ोरम के अनुसार, दुनिया के 72% वैज्ञानिक शोधकर्ता पुरुष हैं। कई बाधाएं हैं - सामाजिक, आर्थिक और सांस्कृतिक जो STEM (साइंस टेक्नॉलजी एँगींनेरिंग मैथेमैटिक्स) में महिलाओं की कम संख्या की वजह हैं। जिनमें से कुछ जीवन में बहुत पहले शुरू होते हैं। स्टीरियोटाइप्स से लड़ना मुश्किल है। कंप्यूटर गीक को ज्यादातर एक हूडि पहने हुए एक युवा लड़के के रूप में देखा जाता है। कई साल पहले बहुत लोकप्रिय टीन बार्बी के मुख से निकला "मैथ्स क्लास कठिन है!' सोचिए कि एक छोटी लड़की के हाथ में यह उस गुड़िया उसे क्या सीख दे रही है। फॉरएवर 21 को टी-शर्ट पर लिखा था- 'अलर्जिक टू ऐल्जेब्रा।' बचपन में ही हम बाधाएँ पहले डाल देते हैं, इससे पहले कि बच्चे अपने लिए भी सोच सकें। यह सिलसिला बड़े होने तक चलता रहता है। शैक्षणिक और अनुसंधान संस्थानों में पुरुषों सामने होते है, और लिंग संबंधी पूर्वाग्रहों का प्रदर्शन कर सकते हैं। कई बार महिलाओं को सही समय पर समर्थन नहीं मिलता जैसे की बच्चे के जन्म के समय पर कई कठिनायीयन होती है और कई महिलाएँ काम छोड़ देती हैं। उनके ऑफ़िशियल नेटवर्क की कमी इसे और कठिन बना देती है। शीर्ष पदों पर शायद ही किसी महिला का प्रतिनिधित्व है।

अब तक दिए गए 800 से अधिक नोबेल पुरस्कारों में से केवल 52 पुरस्कार महिलाओं को दिए गए हैं। मैडम क्यूरी दो बार इसे जीतने वाली एकमात्र महिला हैं, लेकिन उनके लिए भी सब कुछ आसान नहीं था। प्रतिष्ठित फ्रेंच एकेडमी ऑफ साइंसेज में उसकी सदस्यता, 'महिला' होने के कारण खारिज कर दिया गया था। तब से अब तक हालात बहुत बदले नहीं हैं।

नासा ने हाल ही में एक ऐतिहासिक सभी महिला स्पेसवॉक को रद्द कर दिया, क्योंकि महिलयों के लिए उनके पास सही साइज़ के स्पेस्सूट्स नहीं थे। आश्चर्य की बात यह है कि यह विज्ञान और प्रौद्योगिकी में महिलाओं की उपलब्धि के लिए एक मील का पत्थर माना जाता। लेकिन उनके सभी सायज़ेज़ ज़ादतर पुरुषों के लिए होते है। यह एक निश्चित प्रणालीगत सेक्सवाद की ओर इशारा करता है जो नासा जैसे विश्व स्तर के अमेरिकी संगठन में भी मौजूद है। बजट के दबाव ने उन्हें सायज़ेज़ सीमित करने के लिए मजबूर किया, लेकिन महिलाओं ने उसकी कीमत चुकाई। 2003 में, 25 महिला अंतरिक्ष यात्रियों में से 8 स्पेससूट में फिट नहीं हो सके और उन्होंने स्पेसवॉक में जाने का मौक़ा गवा दिया। हालांकि पुरुषों को यह मुश्किल नहीं हुई।

भारत में कुछ साल पहले ISRO की मुस्कुराते हुए महिला वैज्ञानिकों की एक तस्वीर, बहुत प्रसिद्ध हुई क्योंकि वो मंगलयान की सफलता पर मुस्कुरा रही थी। यह विज्ञान में महिलाओं के लिए बड़ी बात थी। हालांकि दिलचस्प बात यह है कि ISRO ने आज तक कभी भी महिलाओं का नेतृत्व नहीं किया है।

उच्च शिक्षा पर अखिल भारतीय सर्वेक्षण के अनुसार, 2014-15 में बैचलर ऑफ टेक्नोलॉजी (B Tech) और बैचलर ऑफ इंजीनियरिंग (BE) का चुनाव करने वाले 70% से अधिक छात्र थे। नैसकॉम के अनुसार, प्रौद्योगिकी क्षेत्र महिलाओं का दूसरा सबसे बड़ा नियोक्ता है। वे प्रवेश स्तर पर लगभग पुरुषों के बराबर हैं, लेकिन यह संख्या सीन्यॉरिटी के साथ तेजी से गिर जाती है। हमें यह समझने और पूछने की आवश्यकता है कि ऐकडेमिक क्षेत्र और ओफ़्फ़िकेस दोनों में भागीदारी दर अलग-अलग क्यों हैं। महिलाओं के लिए अवसरों, भूमिकाओं और विकल्पों से जुड़ी ग़लत फ़हमियाँ और अचेतन पूर्वाग्रहों को दूर करना, और STEM शिक्षा को प्रोत्साहित करना तो शुरुआत है। एक बार जब वे STEM चुनते हैं, तो एक मजबूत व्यवस्था होनी चाहिए ताकि महिलाओं को सक्रिय रूप से भर्ती किया जा सके और फिर बनाए रखा जा सके।

मैककिंसे की रिपोर्ट के अनुसार, 2025 तक महिलाएं भारत की GDP में 700 बिलियन डॉलर जोड़ सकती हैं। हमें विशेष रूप से तकनीकी क्षेत्रों में उनकी आवश्यकता है, जो हमारे जीवन में प्रौद्योगिकी के एकीकरण में दी गई है। विज्ञान कार्यबल में महिलाओं की अनुपस्थिति हमारे विश्व को समझने और इसे बेहतर और सुरक्षित बनाने में उनके संभावित योगदान के संदर्भ में एक बहुत बड़ा अवसर है। पर्याप्त अध्ययन हैं जो वैज्ञानिक अनुसंधान का नेतृत्व करने वाली टीमों में विविधता के महत्व पर जोर देते हैं। अलग-अलग पृष्ठभूमि और लिंग के व्यक्ति अलग-अलग दृष्टिकोण लाते हैं। हमने इसे कठिन तरीका सीखा है। कुछ साल पहले तक कार निर्माता पुरुष के शरीर के हिसाब से क्रैश डमी का उपयोग कर रहे थे, जिसका मतलब था की दुर्घटना के वक़्त महिलाओं को चोट लगने की अधिक सम्भावना थी। दवाएं महिलाओं के लिए भी कम सुरक्षित हैं।

1993 में पता चला था कि एस्पिरिन पुरुषों और महिलाओं में अलग तरह से काम करता है। उपकरण बड़े आदमी के हाथों के लिए बनाए जाते हैं और आर्टिफ़िशल इन इंटेलिजेन्स पर लिंग का असर भी दिखने लगा है। ऐसे कई उद्धरण है। यही कारण है कि हमें दुनिया भर में अनुसंधान प्रयोगशालाओं और कार्यशालाओं में और अधिक महिलाओं की आवश्यकता है, ताकि वे उन फैसलों में भाग ले सकें जो अंततः हमारे भविष्य का संशोधन, डिजाइन और निर्माण करेंगे। कौन बेहतर है, पुरुष या महिला? इस पर लड़ना आवश्यक नहीं है। विज्ञान में महिलाओं का ना होना एक बड़ा नुकसान है। इसमें कोई संदेह नहीं है, हमें दोनों की आवश्यकता है।

(लेखक परिचय: एकता कुमार एक चार्टर्ड अकाउंटेंट हैं और आईआईएम कलकत्ता से एमबीए हैं। आप मानवाधिकार, जेंडर इश्‍यू से जुड़े अभियानों पर यूरोपियन यूनियन के फोरम में भारत का प्रतिनिधित्व करती हैं। साथ ही ईयू और भारत के बीच संबंधों को मजबूत करने की दिशा में कार्यरत हैं।)

English summary

Men Are Better Than Women or women Are Better Than men