Twitter मैनेजर अपने रिस्क पर 'वर्क फ्रॉम होम' को दें मंजूरी...एलन मस्क का यूटर्न, सुनाया नया फरमान
द वर्ज के मुताबिक, मस्क ने यह भी कहा कि कोई मैनेजर कर्मचारियों को लेकर इससे जुड़े विषयों पर झूठा दावा करता पाया जाता है तो उसे कंपनी से बाहर का रास्ता दिखा दिया जाएगा।
ट्विटर (Twitter) के मालिक एलन मस्क (Elon Musk) ने अब कर्मचारियों (employees) को एक और नया फरमान सुनाया है। इसके तहत उन्होंने प्रबंधकों (Managers) से कहा है कि वे अपनी टीम के सदस्यों को अपने काम के रिस्क पर वर्क फ्रॉम होम की मंजूरी दें। एलन मस्क ने अपने कर्मचारियों को एक ईमेल में दूरस्थ कार्य (Work From Home) के संबंध में कहा कि अगर उनका प्रबंधक (Manager) यह सुनिश्चित करने की जिम्मेदारी लेते हैं कि एक कर्मचारी कंपनी के लिए उत्कृष्ट योगदान दे रहा है तो वह उन्हें जॉब रिस्क पर वर्क फ्रॉम होम की मंजूरी दे सकते हैं। इसके साथ मस्क ने यह भी कहा कि कर्मचारी को साप्ताहिक, या फिर कम से कम महीने में एक बार कंपनी के काम से ऑफिस में आना होगा।
वर्क फ्राम होम, मस्क का नया फरमान
द वर्ज के मुताबिक, मस्क ने यह भी कहा कि कोई मैनेजर कर्मचारियों को लेकर इससे जुड़े विषयों पर झूठा दावा करता पाया जाता है तो उसे कंपनी से बाहर का रास्ता दिखा दिया जाएगा। मस्क ने ट्विटर पर कर्मचारियों के लिए वर्क फ्रॉम होम से संबंधित कंपनी की नीतियों को साफ कर दिया। बता दें कि,ट्विटर के मालिक एलोन मस्क माइक्रो-ब्लॉगिंग प्लेटफॉर्म के कर्मचारियों और ठेकेदारों की छंटनी कर रहे हैं।
सशर्त करें काम
अरबपति मस्क ने कहा कि कोई ऐसा कर्मचारी जिसके पास घर से काम करने का वास्तविक कारण है तो वह आगे सशर्त काम को जारी रख सकता है। मस्क ने कहा कि अगर कर्मचारी का मैनेजर यह पुष्टि करता है कि आप घर पर रहकर कंपनी के लिए अच्छा काम कर रहे हैं तो आपको काम करने दिया जाएगा। द वर्ज ने बताया कि 10 नवंबर को दूरस्थ कार्य के संबंध में मस्क ने लिखा, 'प्रबंधक समीक्षा और अनुमोदन के लिए उन्हें अपवाद सूची भेजें।'
झूठी पैरवी ना करें मैनेजर
लेकिन अब मस्क का हालिया ईमेल बताता है कि कोई भी प्रबंधक जो किसी दूरस्थ कर्मचारी के अच्छे कामों की झूठी पैरवी करता हुआ पाया जाता है, उसे तुरंत कंपनी से बाहर का रास्ता दिखा दिया जाएगा। Mashable ने बताया कि कुछ महीने पहले एलन मस्क ने ट्विटर के कर्मचारियों के लिए वर्क फ्रॉम होम को समाप्त कर दिया था। कर्मचारियों को किसी भी दूरस्थ कार्य का लाभ उठाने के लिए प्रति सप्ताह कम से कम 40 घंटे काम करने के लिए कहा गया था।
कंपनी में भारी फेरबदल
बता दें कि, एलन मस्क के ट्विटर डील के बाद से कंपनी में कई बड़े फेरबदल हुए हैं। खबरों के मुताबिक सैकड़ों ट्विटर कर्मचारियों ने बड़े पैमाने पर इस्तीफा दे दिया है। वहीं बड़े पैमाने पर इस्तीफे के बाद ट्विटर ने अपने सभी कार्यालय अस्थायी रूप से बंद कर दिए है।
कर्मचारियों का इस्तीफा
द वर्ज और न्यूयॉर्क टाइम्स की रिपोर्ट की मानें तो ट्विटर के कर्मचारियों के पास गुरुवार दोपहर 2 बजे तक एक गूगल फॉर्म दिया गया था जिसमें सवाल था कि क्या वे ट्विटर में बने रहना चाहते हैं। इसपर गूगल फॉर्म पर कर्मचारियों को 'हां' चुनना था, लेकिन इसके बजाय, कर्मचारियों ने इस्तीफा देना शुरू कर दिया।
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