लोक सेवा में पार्श्व प्रवेश को लेकर टकराव से भारत में राजनीतिक बहस छिड़ गई

विपक्षी दलों ने रविवार को पार्श्व प्रवेश के माध्यम से लोक सेवकों की नियुक्ति के कदम की आलोचना करते हुए दावा किया कि इससे अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और अन्य पिछड़ा वर्ग को आरक्षण से वंचित किया जाएगा। भाजपा ने इसका जवाब देते हुए कहा कि एनडीए सरकार इस भर्ती मोड में पारदर्शिता ला रही है, जिसे कांग्रेस के नेतृत्व वाले यूपीए ने शुरू किया था।

कांग्रेस, समाजवादी पार्टी (सपा) और बहुजन समाज पार्टी (बसपा) ने आरोप लगाया कि भाजपा इस तरीके का उपयोग अपने वैचारिक सहयोगियों को उच्च पदों पर नियुक्त करने के लिए कर रही है। "आईएएस का निजीकरण मोदी का आरक्षण समाप्त करने का आश्वासन है," नेता प्रतिपक्ष राहुल गांधी ने कहा, उन्होंने कहा कि इंडिया ब्लॉक इस कदम का पुरजोर विरोध करेगा।

समाजवादी पार्टी के प्रमुख अखिलेश यादव ने 2 अक्टूबर से इस मुद्दे पर आंदोलन शुरू करने की चेतावनी दी। इन दावों का जवाब देते हुए, भाजपा ने 2020 में केंद्रीय गृह मंत्रालय द्वारा जारी किए गए कार्यालय ज्ञापनों का हवाला दिया, जिसमें पार्श्व प्रवेशों में आरक्षण दिशानिर्देशों के सख्त पालन पर जोर दिया गया था।

संघ लोक सेवा आयोग (यूपीएससी) ने शनिवार को 45 पदों – 10 संयुक्त सचिवों और 35 निदेशकों/उप सचिवों – के लिए विज्ञापन दिया, जिन्हें पार्श्व प्रवेश के माध्यम से अनुबंध के आधार पर भरा जाना है। एक अधिकारी ने कहा कि यह केंद्र द्वारा किए गए पार्श्व भर्ती का सबसे बड़ा हिस्सा है।

राहुल गांधी ने प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी पर यूपीएससी के बजाय राष्ट्रीय स्वयंसेवक संघ (आरएसएस) के माध्यम से लोक सेवकों की भर्ती करके संविधान पर हमला करने का आरोप लगाया। कांग्रेस अध्यक्ष मल्लिकार्जुन खड़गे ने आरोप लगाया कि यह भर्ती पद्धति अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और अन्य पिछड़ा वर्ग को आरक्षण से दूर रखने की साजिश है।

बसपा प्रमुख मायावती ने इस फैसले को गैरकानूनी और असंवैधानिक करार दिया, जिसमें कहा गया कि निचले पदों पर काम करने वाले कर्मचारियों को पदोन्नति के लाभ से वंचित किया जाएगा। हालांकि, सूचना और प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा कि कांग्रेस की आलोचना उसके पाखंड को दर्शाती है।

एक्स पर एक पोस्ट में, वैष्णव ने कहा कि एनडीए सरकार द्वारा लागू किया गया सुधार उपाय शासन को बेहतर बनाएगा। "आईएनसी का पाखंड पार्श्व प्रवेश मामले पर स्पष्ट है। यह यूपीए सरकार थी जिसने पार्श्व प्रवेश की अवधारणा विकसित की थी," उन्होंने कहा।

वैष्णव ने उल्लेख किया कि दूसरा प्रशासनिक सुधार आयोग (एआरसी), जिसकी अध्यक्षता वीरप्पा मोइली ने की थी और 2005 में तत्कालीन कांग्रेस के नेतृत्व वाली यूपीए सरकार द्वारा स्थापित किया गया था, ने विशेष ज्ञान की आवश्यकता वाली भूमिकाओं को भरने के लिए विशेषज्ञों की भर्ती की सिफारिश की थी। उन्होंने कहा कि एनडीए सरकार ने इस सिफारिश को लागू करने के लिए एक पारदर्शी तरीका बनाया है।

एक्स पर एक अन्य पोस्ट में, भाजपा के आईटी विभाग के प्रमुख अमित मालवीय ने गांधी पर झूठ बोलने का आरोप लगाया। उन्होंने कहा कि कांग्रेस के नेतृत्व वाले संयुक्त प्रगतिशील गठबंधन के शासनकाल में इस तरह की पार्श्व भर्तियाँ बिना किसी प्रक्रिया के की गई थीं। "उस अदृश्यता को खत्म करके, सरकार ने अब यह सुनिश्चित किया है कि पार्श्व प्रवेश स्थापित दिशानिर्देशों के आधार पर किए जाते हैं ताकि कोटा और आरक्षण प्रणालियों पर कोई प्रभाव न पड़े," उन्होंने जोर दिया।

मालवीय ने 2016 में कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) द्वारा जारी एक आधिकारिक ज्ञापन का हवाला दिया, जिसमें कहा गया था कि पार्श्व भर्ती को आरक्षण रोस्टर का पालन करना चाहिए और अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, अन्य पिछड़ा वर्ग और विकलांग व्यक्तियों के लिए निर्धारित अनुपात को बनाए रखना चाहिए। उन्होंने 2019 में आरक्षण नीति का पालन करने को दोहराते हुए डीओपीटी द्वारा जारी किए गए एक अन्य ज्ञापन का भी उल्लेख किया।

भाजपा नेता ने आगे 2020 में केंद्रीय गृह मंत्रालय द्वारा जारी किए गए एक कार्यालय ज्ञापन का हवाला दिया जिसमें पार्श्व प्रवेशों में आरक्षण दिशानिर्देशों के सख्त पालन पर जोर दिया गया था। "इन प्रावधानों के कारण, किसी अन्य यूपीएससी चयन प्रक्रिया के माध्यम से चुने गए अधिकारियों पर लागू सभी कानूनी प्रावधान और आरक्षण नियम पार्श्व प्रवेशों पर भी लागू होंगे," उन्होंने कहा।

पार्श्व प्रवेश योजना को औपचारिक रूप से प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी के कार्यकाल के दौरान पेश किया गया था, जो भारत की प्रशासनिक मशीनरी की दक्षता और जवाबदेही बढ़ाने के लिए डोमेन विशेषज्ञों की आवश्यकता को पहचानने से प्रेरित था। 2018 में, संयुक्त सचिवों और निदेशकों जैसे वरिष्ठ पदों के लिए निजी और सार्वजनिक दोनों क्षेत्रों के पेशेवरों के लिए रिक्तियां घोषित की गई थीं।

चयन प्रक्रिया कठोर थी, जो उम्मीदवारों की योग्यता, अनुभव और रणनीतिक पदों के लिए उपयुक्तता पर केंद्रित थी। यह पहल दूसरे एआरसी की सिफारिशों से प्रभावित थी, जिसने पहले पार्श्व प्रवेश के लिए वैचारिक आधार तैयार किया था।