Unified Pension Scheme: भाजपा ने गिनाए यूपीएस के फायदे तो कांग्रेस भड़की, जानिए क्या-क्या कहा?
Unified Pension Scheme: कांग्रेस पार्टी ने केंद्र सरकार की एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) की घोषणा की आलोचना करते हुए कहा कि यूपीएस में 'यू' का मतलब मोदी सरकार का "यू-टर्न" है।
दरअसल केंद्र सरकार ने अपने कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना (UPS) को मंजूरी दे दी है, जिसका असर 23 लाख कर्मचारियों पर पड़ेगा।
इस योजना का उद्देश्य सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय स्थिरता और सुरक्षा प्रदान करना है। अगर राज्य सरकारें इसमें शामिल होने का फैसला करती हैं तो UPS से सरकारी कर्मचारियों के एक बड़े समूह को लाभ मिलने की उम्मीद है।
प्रधानमंत्री नरेन्द्र मोदी ने सरकारी कर्मचारियों के योगदान पर गर्व व्यक्त करते हुए कहा, "एकीकृत पेंशन योजना सरकारी कर्मचारियों के लिए सम्मान और वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करती है, जो उनके कल्याण और सुरक्षित भविष्य के प्रति हमारी प्रतिबद्धता के अनुरूप है।"
एकीकृत पेंशन योजना की मुख्य विशेषताएं
यूपीएस उन कर्मचारियों के लिए सुनिश्चित पेंशन की गारंटी देता है जिन्होंने कम से कम 25 साल तक सेवा की है। उन्हें सेवानिवृत्ति से पहले पिछले 12 महीनों में उनके औसत मूल वेतन का 50% मिलेगा। 25 साल से कम सेवा वाले लोगों के लिए, पेंशन उनके कार्यकाल के अनुपात में होगी, जिसमें न्यूनतम योग्यता अवधि 10 साल निर्धारित की गई है।
किसी कर्मचारी की मृत्यु होने पर, उनके जीवनसाथी को पारिवारिक पेंशन मिलेगी। यह राशि कर्मचारी की मृत्यु से पहले प्राप्त पेंशन के 60% के बराबर होगी। इसके अतिरिक्त, कम से कम 10 वर्ष की सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों के लिए 10,000 रुपये प्रति माह की न्यूनतम पेंशन की गारंटी है।
मुद्रास्फीति सूचकांक और महंगाई राहत
सुनिश्चित पेंशन और पारिवारिक पेंशन दोनों ही मुद्रास्फीति सूचकांक के अधीन हैं। यह समायोजन सुनिश्चित करता है कि पेंशन मुद्रास्फीति दरों के साथ तालमेल बनाए रखे। यूपीएस के तहत सेवानिवृत्त लोगों को भी कार्यरत कर्मचारियों के समान, औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (एआईसीपीआई-आईडब्ल्यू) के आधार पर महंगाई राहत मिलेगी।
सेवानिवृत्ति के बाद, कर्मचारियों को ग्रेच्युटी के अलावा एकमुश्त भुगतान मिलेगा। यह भुगतान प्रत्येक छह महीने की सेवा के लिए सेवानिवृत्ति की तिथि पर कर्मचारी के मासिक पारिश्रमिक (वेतन और महंगाई भत्ते सहित) का 1/10वां हिस्सा होगा। महत्वपूर्ण बात यह है कि यह एकमुश्त राशि सुनिश्चित पेंशन की मात्रा को कम नहीं करती है।
पुरानी पेंशन योजना से तुलना
यह घोषणा ऐसे समय में की गई है जब कई गैर-बीजेपी राज्य डीए से जुड़ी पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) पर वापस लौट रहे हैं। ओपीएस के तहत, सेवानिवृत्त सरकारी कर्मचारियों को उनके अंतिम वेतन का 50% मासिक पेंशन के रूप में मिलता था, जो डीए दरों के साथ बढ़ता था। हालाँकि, ओपीएस वित्तीय रूप से टिकाऊ नहीं है क्योंकि यह गैर-अंशदायी है और राजकोष पर बोझ है।
राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) 1 जनवरी 2004 के बाद शामिल हुए सशस्त्र बलों के कर्मचारियों को छोड़कर सभी सरकारी कर्मचारियों के लिए लागू की गई है। अधिकांश राज्य और केंद्र शासित प्रदेश सरकारों ने भी अपने नए कर्मचारियों के लिए एनपीएस अधिसूचित कर दिया है।
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