उत्तराखंड उच्च न्यायालय ने सरकारी विभागों में स्वीकृत रिक्त पदों से संबंधित आंकड़े एकत्र करने का आदेश दिया।

उत्तराखंड उच्च न्यायालय ने राज्य के मुख्य सचिव को सभी विभागों में स्वीकृत रिक्त पदों का व्यापक विवरण एकत्र करने और इस जानकारी को एक हलफनामे के माध्यम से प्रस्तुत करने का आदेश दिया है। न्यायमूर्ति राकेश थपलियाल की एकल-न्यायाधीश पीठ ने विभिन्न सरकारी विभागों में स्वीकृत पदों को न भरने से संबंधित एक याचिका पर सुनवाई करते हुए ये निर्देश जारी किए।

9 जनवरी को अपने आदेश में, अदालत ने सरकारी कार्यालयों के भीतर भर्ती प्रणाली की आलोचना की। इसने इस बात पर प्रकाश डाला कि कई याचिकाओं ने सरकार की ओर से बड़ी संख्या में रिक्तियों के बावजूद एक नियमित भर्ती प्रक्रिया शुरू करने में विफलता को रेखांकित किया है। अदालत ने सवाल किया कि सरकार इन पदों को क्यों नहीं भर रही है, जबकि वे स्वीकृत हैं और उपलब्ध हैं।

याचिका में तर्क दिया गया था कि सरकार स्वीकृत स्थायी पदों की उपलब्धता के बावजूद अनुबंध, अस्थायी और तदर्थ व्यवस्था के माध्यम से रिक्तियों को भरने का प्रयास कर रही थी। इस दृष्टिकोण को शोषणकारी, मनमाना, तर्कहीन और संविधान के अनुच्छेद 14, 16 और 21 का उल्लंघन बताया गया। इसमें आगे दावा किया गया कि ऐसी नियुक्तियाँ संविधान के भाग IV में उल्लिखित राज्य नीति के निर्देशक सिद्धांतों का उल्लंघन करती हैं।

इस मुद्दे पर विस्तार से बताते हुए, अदालत ने कहा कि कई योग्य और पात्र युवा नियमित नियुक्तियों का इंतजार कर रहे हैं। हालांकि, प्रशासनिक निष्क्रियता के कारण, कई उम्मीदवार अंततः इन पदों के लिए आयु सीमा पार कर जाते हैं। अदालत ने एक नियमित चयन प्रक्रिया आयोजित करने के बजाय स्वीकृत पदों को भरने के लिए अनुबंध, दैनिक वेतन और तदर्थ कर्मचारियों के निरंतर उपयोग पर चिंता व्यक्त की।

मुख्य सचिव को सभी विभागों से स्वीकृत रिक्तियों का पूरा विवरण संकलित करने और एक हलफनामा दाखिल करने का निर्देश दिया गया है। हलफनामे में यह स्पष्ट करना चाहिए कि स्थायी, नियमित और स्वीकृत पदों की उपलब्धता के बावजूद एक नियमित भर्ती प्रक्रिया क्यों शुरू नहीं की जा रही है। इसके अतिरिक्त, अदालत ने श्रेणी- IV के पदों को मृत संवर्ग घोषित करने के बारे में पूछताछ की।

इस मामले की अगली सुनवाई 16 फरवरी को निर्धारित है। अदालत के निर्देशों का उद्देश्य प्रशासनिक अक्षमताओं को दूर करना और यह सुनिश्चित करना है कि योग्य उम्मीदवारों को सरकारी विभागों में रोजगार के लिए उचित अवसर मिलें।

With inputs from PTI