स्वतंत्रता दिवस पर ओडिशा सरकार का महिलाओं को तोहफा, लागू हुई Menstrual Leave पॉलिसी

ओडिशा सरकार ने गुरुवार को राज्य सरकार और निजी क्षेत्र में काम करने वाली महिला कर्मचारियों के लिए एक दिन की मासिक धर्म अवकाश नीति पेश की। यह घोषणा ओडिशा की उपमुख्यमंत्री प्रवती परिडा ने कटक में जिला स्तरीय स्वतंत्रता दिवस समारोह के दौरान की।

यह नीति तुरंत प्रभाव से लागू हो गई है और इसके तहत महिला कर्मचारी अपने मासिक धर्म चक्र के पहले या दूसरे दिन अवकाश ले सकती हैं, जिससे महिलाओं के स्वास्थ्य और कल्याण को बेहतर समर्थन मिल सके।

यह कदम भारत में मासिक धर्म अवकाश नीतियों के बारे में व्यापक बातचीत के साथ मेल खाता है। जबकि महिलाओं और ट्रांसवुमन को मासिक धर्म के दौरान तीन दिन का भुगतान अवकाश और मुफ्त मासिक धर्म स्वास्थ्य उत्पादों तक पहुंच प्रदान करने वाला विधेयक, 2022 प्रस्तावित है, यह विधेयक अभी तक लागू नहीं हुआ है।

हाल ही में सुप्रीम कोर्ट ने केंद्र सरकार से महिला कर्मचारियों के लिए मासिक धर्म अवकाश पर एक मॉडल नीति विकसित करने का आग्रह किया, यह बताते हुए कि यह मुद्दा नीति-निर्माण के दायरे में आता है न कि न्यायिक हस्तक्षेप के।

बिहार और केरल में लागू हैं मासिक धर्म अवकाश नीति

वर्तमान में, बिहार और केरल ही ऐसे भारतीय राज्य हैं जहां मासिक धर्म अवकाश की नीतियां लागू हैं। बिहार ने 1992 में अपनी नीति पेश की थी, जिसमें महिलाओं को हर महीने दो दिन का सवेतन मासिक धर्म अवकाश मिलता है। 2023 में, केरल ने सभी विश्वविद्यालयों और संस्थानों में महिला छात्रों को मासिक धर्म अवकाश देने के साथ-साथ 18 वर्ष से अधिक उम्र की महिला छात्रों के लिए 60 दिनों तक का मातृत्व अवकाश भी बढ़ाया।

भारत में कुछ निजी कंपनियों, जैसे ज़ोमैटो, ने भी मासिक धर्म अवकाश नीतियां अपनाई हैं। ज़ोमैटो 2020 से प्रति वर्ष 10 दिन का सवेतन पीरियड अवकाश प्रदान कर रहा है।

इन उपायों के बावजूद, भारत में मासिक धर्म अवकाश पर कोई राष्ट्रीय कानून नहीं है। संबंधित विधेयकों, जैसे कि मासिक धर्म लाभ विधेयक, 2017 और महिला यौन, प्रजनन और मासिक धर्म अधिकार विधेयक, 2018 को पारित करने के पिछले प्रयास सफल नहीं हो पाए। हालांकि, ओडिशा की हालिया नीति कार्यस्थल पर महिलाओं की जरूरतों को मान्यता देने और संबोधित करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।