सरोगेसी के लिए ओडिशा सरकार का बड़ा ऐलान, अब माता-पिता को मिलेगी छुट्टी
आधुनिक पारिवारिक संरचनाओं का समर्थन करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम उठाते हुए, ओडिशा सरकार ने घोषणा की है कि सरोगेसी के माध्यम से माता-पिता बनने वाले उसके कर्मचारी अब मातृत्व और पितृत्व अवकाश के लिए पात्र होंगे। यह पहल ओडिशा को केंद्र सरकार की नीति के साथ जोड़ती है, जो अपने कर्मचारियों को समान लाभ प्रदान करती है। इस प्रगतिशील कदम के साथ, राज्य का उद्देश्य समकालीन समाज में परिवार और माता-पिता की बदलती प्रकृति को पहचानना और उसके अनुकूल होना है।
राज्य सरकार की महिला कर्मचारी अब 180 दिनों के मातृत्व अवकाश की हकदार होंगी। यह प्रावधान सरोगेट माताओं और कमीशनिंग माताओं पर समान रूप से लागू होता है, जो बच्चे के जन्म या गोद लेने के बाद की महत्वपूर्ण अवधि के दौरान उनकी भूमिका और जरूरतों को स्वीकार करता है। दूसरी ओर, पुरुष कर्मचारियों को छुट्टी की कम अवधि दी गई है, जबकि कमीशनिंग पिताओं को 15 दिनों का पितृत्व अवकाश उपलब्ध है।
लिंगों के बीच छुट्टी की अवधि में यह अंतर काम-जीवन की प्रतिबद्धताओं को संतुलित करने के प्रयास को दर्शाता है, जबकि महिलाओं द्वारा अक्सर निभाई जाने वाली प्राथमिक देखभाल की भूमिका को मान्यता दी जाती है।
इन छुट्टियों के लिए पात्र होने के लिए, कर्मचारियों के पास दो से अधिक जीवित बच्चे नहीं होने चाहिए, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि नीतिगत लाभ विवेकपूर्ण तरीके से वितरित किए जाएं। यह मानदंड माता और पिता दोनों पर लागू होता है, जो जिम्मेदार माता-पिता के प्रति सरकार के दृष्टिकोण को रेखांकित करता है।
इसके अलावा, 'कमीशनिंग माता-पिता' की परिभाषा को स्पष्ट किया गया है, जिसमें जैविक माता-पिता शामिल हैं जो सरोगेसी प्रक्रिया में भाग लेते हैं, चाहे वह अंडे के प्रावधान के माध्यम से हो या भ्रूण के प्रत्यारोपण के माध्यम से।
इन छुट्टियों का लाभ उठाने वालों के लिए, राज्य सरकार ने पंजीकृत चिकित्सकों या अस्पतालों से सरोगेसी समझौता और चिकित्सा दस्तावेज प्रस्तुत करना अनिवार्य कर दिया है।
इस आवश्यकता का उद्देश्य प्रक्रिया में पारदर्शिता और प्रामाणिकता सुनिश्चित करना, कर्मचारियों के हितों की रक्षा करना और सरोगेसी व्यवस्था की अखंडता सुनिश्चित करना है।
ओडिशा सरकार द्वारा सरोगेसी मामलों में मातृत्व और पितृत्व अवकाश देने का निर्णय कर्मचारी कल्याण नीतियों में उल्लेखनीय प्रगति दर्शाता है। सरोगेसी और कमीशनिंग माता-पिता की जरूरतों को पूरा करके, राज्य न केवल प्रगतिशील पारिवारिक मूल्यों का समर्थन करता है, बल्कि अन्य क्षेत्रों के लिए अनुसरण करने के लिए एक सराहनीय मिसाल भी स्थापित करता है।
यह कदम माता-पिता बनने के विविध मार्गों को पहचानने और महत्वपूर्ण जीवन घटनाओं के माध्यम से कर्मचारियों का समर्थन करने की दिशा में एक कदम आगे है, जिससे एक अधिक समावेशी और सहानुभूतिपूर्ण कार्यस्थल संस्कृति को बढ़ावा मिलता है।
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