आंध्र प्रदेश में कर्मचारी संघ ने 'गारंटीड पेंशन योजना' अध्यादेश का किया विरोध, कहा- 'ओपीएस क्यों नहीं'
आंध्रप्रदेश में कर्मचारी संघ ने सीएम जगन मोहन रेड्डी की गारंटीड पेंशन योजना पर अध्यादेश लाने के फैसले का विरोध किया है।
मुख्यमंत्री वाईएस जगन मोहन रेड्डी की पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) के विकल्प के रूप में गारंटीड पेंशन योजना (जीपीएस) पर एक अध्यादेश लाने के फैसले से कर्मचारी संघ नाराज है। आंध्र प्रदेश सीपीएस (अंशदायी पेंशन योजना) कर्मचारी संघ के सदस्य 1 सितंबर को "ओपीएस क्यों नहीं" नारे के साथ 'चलो विजयवाड़ा' विरोध प्रदर्शन के लिए तैयारी कर रहे हैं।
एसोसिएशन के एसोसिएट अध्यक्ष एम. दास ने कहा कि ये सरासर धोखा है। सरकार ने पुरानी पेंशन योजना के विकल्प के रूप में पेश किए जा रहे जीपीएस की कोई गारंटी नहीं है। वाईएसआर कांग्रेस सरकार सख्ती से शासन कर रही है। यह अस्वीकार्य है।
एम. दास ने कहा कि एसोसिएशन तब तक अपनी लड़ाई जारी रखेगा जब तक सरकार पुरानी पेंशन योजना को वापस नहीं ले लेती। उन्होंने कहा, "'चलो विजयवाड़ा' विरोध के बाद राज्य भर में 'वोट फॉर ओपीएस' आंदोलनों की एक श्रृंखला होगी।"
एसोसिएशन के अध्यक्ष राजेश कोटला और उपाध्यक्ष नापा प्रसाद ने कहा कि आंध्र प्रदेश सचिवालय सीपीएस एसोसिएशन के सदस्यों में आक्रोश व्याप्त है। मुख्यमंत्री वाईएस जगन मोहन रेड्डी ने अपने चुनाव अभियान के दौरान कर्मचारियों से वादा किया था कि वह पुरानी पेंशन योजना को वापस लाएंगे और इसे अपनी पार्टी के चुनाव घोषणापत्र में शामिल करेंगे। अब चार साल बाद, वह जीपीएस पर एक अध्यादेश के बारे में बात कर रहे हैं।
एसोसिएशन के नेताओं ने आरोप लगाया कि इस पर कोई चर्चा किए बिना जीपीएस उन पर थोपा जा रहा है। कर्मचारियों को यह भी पता नहीं है कि जीपीएस में क्या शामिल है।
नापा प्रसाद ने कहा कि जीपीएस पर वाईसीपी सरकार के आश्वासन पर विश्वास करना मुश्किल है, क्योंकि इसने सीपीएस को भी पूरी तरह से लागू नहीं किया है।
एसोसिएशन के नेताओं ने तर्क दिया कि जब राजस्थान, छत्तीसगढ़, झारखंड और हिमाचल प्रदेश जैसे राज्य अनुच्छेद 309 के तहत पूरी तरह से पुरानी पेंशन योजना में वापस आ सकते हैं, तो आंध्र प्रदेश को उनके उदाहरण का पालन करने में कोई समस्या नहीं होनी चाहिए।
राज्य में सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन योजना के कार्यान्वयन पर लंबे समय तक गतिरोध के बाद, सरकार ने पुरानी पेंशन योजना को लागू करने में असमर्थता व्यक्त की और इसके स्थान पर जीपीएस को लागू करने की पेशकश की। इसके अनुसार, जीपीएस के तहत, पेंशनभोगियों को उनके अंतिम आहरित वेतन का 50% पेंशन के रूप में मिलेगा, जबकि सीपीएस के तहत उनके मूल वेतन का 20.3% होगा।
सीपीएस के तहत, जो कर्मचारी 1 सितंबर 2004 के बाद सेवा में शामिल हुए, उन्हें सीपीएस के तहत पेंशन के लिए अपने मूल वेतन का 10% योगदान देना होगा, जबकि सरकार इतनी ही राशि जारी करेगी। कर्मचारी सेवानिवृत्ति के बाद कोष का 60% निकाल सकते हैं, जबकि शेष 40% वार्षिक निवेश होगा। चूँकि यह बाज़ार से जुड़ा होगा इसलिए पेंशन में उतार-चढ़ाव होगा।
जीपीएस के तहत, सरकार ने वादा किया था कि पेंशनभोगी को अंतिम आहरित वेतन में मूल का 50% पेंशन के रूप में मिलेगा, जबकि उसका योगदान मूल के 10% के बराबर होगा। केंद्र सरकार द्वारा छह महीने में एक बार घोषित महंगाई राहत (डीआर) को जीपीएस पेंशनभोगियों तक बढ़ाया जाएगा।
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