कोल इंडिया में इंटर्नशिप करने वालों के लिए अच्छी खबर, सरकार ने 22,000 रुपये किया मासिक वजीफा

Coal India: कोल इंडिया ने अपनी नीतियों में संशोधन किया है, जिससे इंटर्नशिप चाहने वाले युवाओं को नए अवसर मिलेंगे। यह बदलाव अनुकंपा नियुक्तियों को भी प्रभावित करते हैं। कंपनी, एक प्रमुख सार्वजनिक क्षेत्र की इकाई और वैश्विक स्तर पर सबसे बड़ी कोयला खनन फर्म, कई लोगों को लाभ पहुंचाने के लिए इन अपडेट को लागू कर रही है।

कोल इंडिया या इससे जुड़ी कंपनियों में इंटर्नशिप करने के इच्छुक लोगों के लिए खुशखबरी है। सरकार ने नियमों में बदलाव करते हुए मासिक वजीफा बढ़ाकर 22,000 रुपये कर दिया है। 15 महीने के इस इंटर्नशिप प्रोग्राम के लिए कुल 126 उम्मीदवारों का चयन किया जाएगा। इसके अलावा आरक्षण रोस्टर भी लागू किया जाएगा।

संशोधित इंटर्नशिप नियम उन लोगों के लिए हैं जिन्होंने चार्टर्ड अकाउंटेंट या कंपनी सेक्रेटरी के रूप में अपना पहला वर्ष पूरा कर लिया है। इस बदलाव का उद्देश्य इस क्षेत्र में प्रवेश करने वाले युवा पेशेवरों के लिए अधिक संरचित और वित्तीय रूप से फायदेमंद अवसर प्रदान करना है।दरअसल कोल इंडिया ने अपनी अनुकंपा रोजगार नीतियों में भी संशोधन किया है, जिससे कोयला अधिकारियों के आश्रितों को काफी राहत मिली है।

अब, यदि परिवार का कोई सदस्य पहले से ही नौकरी पर है, तो दूसरा आश्रित भी अनुकंपा के आधार पर नौकरी पा सकता है। पहले, यदि परिवार का कोई सदस्य पहले से ही कहीं और नौकरी पर है, तो ऐसा करना संभव नहीं था।

नीति में यह प्रावधान है कि यदि किसी अधिकारी की मृत्यु हो जाती है, तो उनके जीवनसाथी अनुकंपा के आधार पर नौकरी का विकल्प चुन सकते हैं, बशर्ते कि उनकी आयु 45 वर्ष से कम हो। 18 से 35 वर्ष की आयु के आश्रित भी ऐसी नौकरी के लिए पात्र हैं। यह परिवर्तन कोयला खदान अधिकारी संघ की लंबे समय से चली आ रही मांगों को संबोधित करता है।नए नियमों में यह स्पष्ट किया गया है कि अनुकंपा के आधार पर नौकरी पाने के लिए आश्रितों की आयु कम से कम 18 वर्ष होनी चाहिए। इससे यह सुनिश्चित होता है कि केवल वयस्क व्यक्ति ही इन अवसरों का लाभ उठा सकते हैं जो आयु की आवश्यकता को पूरा करते हैं।

कोल इंडिया परियोजना विस्तार

कोल इंडिया लिमिटेड उत्पादन क्षमता बढ़ाने के उद्देश्य से 119 परियोजनाओं पर सक्रिय रूप से काम कर रही है। कंपनी इन विकासों में ₹1,33,576 करोड़ निवेश करने की योजना बना रही है। पूरा होने पर, ये परियोजनाएँ कंपनी की वार्षिक उत्पादन क्षमता में 89.6 करोड़ टन की वृद्धि करेंगी। कंपनी की हालिया वार्षिक रिपोर्ट में बताया गया है कि ये परियोजनाएँ कार्यान्वयन के विभिन्न चरणों में हैं। यह विस्तार कोल इंडिया की बढ़ती ऊर्जा माँगों को पूरा करने और परिचालन दक्षता में सुधार करने की रणनीति का हिस्सा है।

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English summary

Coal India has revised its internship and compassionate employment policies to offer better opportunities for young professionals and dependents of coal officers. This includes increased stipends for interns and more accessible employment options on compassionate grounds.