TCS Resignation: वर्क फ्रॉम होम खत्म हुआ तो महिलाओं का इस्तीफा, सबसे बड़ी IT फर्म को झटका!
TCS Resignation: भारत की सबसे बड़ी आईटी फर्म- टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने जैसे ही ऐलान किया कि अब कर्मचारियों को वर्क-फ्रॉम-होम की सुविधा नहीं मिलेगी, कई महिलाओं ने एक झटके में नौकरी से इस्तीफा दे दिया।
टीसीएस में इस्तीफे से सकते में आए अधिकारियों ने कहा, "यह लिंग विविधता को बढ़ावा देने के कंपनी के प्रयासों के लिए बड़ा झटका है, लेकिन कंपनी महिलाओं की संख्या दोगुना करने का प्रयास कर रही है।"

रिपोर्ट के अनुसार, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज लिमिटेड ने कोरोना महामारी के बाद कर्मचारियों को काम पर वापस बुलाने पर महिलाओं ने बड़ी संख्या में इस्तीफा दिया। आईटी दिग्गज के लिए यह असामान्य है, महिलाएं ऐतिहासिक रूप से या तो कम हैं या पुरुष समकक्षों के समान हैं।
टीसीएस के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने पिछले सप्ताह कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट में कहा, "मुझे लगता है कि महामारी के दौरान घर से काम करना कुछ महिलाओं के लिए घरेलू व्यवस्था को रीसेट कर देगा।"
उन्होंने कहा, महिलाओं का इस्तीफा लैंगिक विविधता को बढ़ावा देने के प्रयासों के लिए एक झटका है, लेकिन कंपनी संख्या को दोगुना करने का प्रयास कर रही है। पुरुष साथियों की तुलना में अधिक महिला कर्मचारियों ने कार्यालय नहीं लौटने का फैसला किया है।
लक्कड़ ने कहा कि टीसीएस कर्मचारियों की कुल संख्या में महिलाएं लगभग 36 फीसद हैं। मैनेजमेंट नेतृत्व की भूमिकाओं सहित उनके प्रतिनिधित्व को बढ़ाने की कोशिश कर रहा है।
हाल के वर्षों में दूरस्थ रूप से काम करने और काम-काज के घंटों में लचीलेपन के कारण कंपनियों को विशेष रूप से महिलाओं को आकर्षित करने में मदद मिली है। महिलाओं को हाइब्रिड वातावरण में कार्यालय और घर दोनों जगहों के कर्तव्यों को निभाना आसान लगता है।
हालांकि, वर्क फ्रॉम होम खत्म होना और निश्चित शिफ्ट में ऑफिस में रिपोर्ट करने की मजबूरी के कारण महिलाओं को नौकरियां छोड़नी पड़ रही है। इस कारण कार्यबल में महिलाओं की पहले से ही कम भागीदारी और बिगड़ रही है।
विश्व बैंक के आंकड़ों के अनुसार, भारत की महिला श्रम शक्ति की भागीदारी 24% है जो, चीन के 61% से बहुत कम है। यह दुनिया के सबसे अधिक आबादी वाले देश में आर्थिक विकास के लिए एक जोखिम है, क्योंकि यहां महिलाएं लगभग आधी आबादी हैं।












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