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ऑफिस में सेक्सी जोक्स करते हैं महिला की परफॉमेंस को खराब

By Belal Jafri
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girls at office
मेलबर्न। आजकल निजी हो या फिर सरकारी ऑफिस प्रायः ये देखने को मिलता है कि वहां स्त्री और पुरुष दोनों साथ बैठकर काम करते हैं। अब जब दोनों साथ बैठेंगे तो काम के अलावा मौज मस्ती और हंसी मजाक होना लाजमी है और ऑफिसों में ऐसे मजाक का माध्यम बनते हैं सेक्सी जोक्स जो या तो बोलकर या फिर सोशल नेटवर्किंग साइट्स के चैट बॉक्स या मोबाइल के जरिये एक दूसरे को ट्रांसफर किये जाते है। एक नए शोध का कहना है कि ऐसे जोक्स महिलाओं के कामकाज पर प्रतिकूल प्रभाव डालते हैं और उनकी सफलता की गुंजाइश को कम करते हैं। (पढ़ें जोक्‍स केवल बालिगों के लिये)

आपको बताते चलें कि ‘मेलबर्न बिजनेस स्कूल' की रिपोर्ट के अनुसार, कंपनियों में यौन प्रताड़ना या उत्पीड़न से निपटने के लिए तो कानून हैं लेकिन ऐसे सेक्सी जोक्स और ऐसी बातें बोलने और ऐसा व्यवहार करने वालों को नियंत्रित करने के लिए कोई नियम नहीं है।

रिपोर्ट में इस बात पर जोर दिया गया है कि कंपनियों को ऐसी बातों और घटनाओं को नियंत्रित करने के लिए ‘जोक्स नहीं बोलने चाहिए या इस तरह का मजाक न करने' की नीति अपनानी चाहिए।

‘न्यूज डॉट कॉम डॉट एयू' ने रिपोर्ट के लेखक विक्टर रोजो के हवाले से जानकारी देते हूए कहा है कि , लोगों के बीच अभी भी यह विचार है कि सेक्सी जोक्स बोलना या इस तरह की अन्य बातें करना कोई बुरी बात नही है।

इस विषय पर बोलते हुए रोजो ने कहा है कि ऐसे जोक्‍स का महिला कर्मचारियों के स्वास्थ्य और काम पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ता है, और धीरे-धीरे यह संस्कृति दबंगई का रूप ले लेती है। रिपोर्ट में कहा गया है कि यदि महिला को लगता है कि उसके साथ समान व्यवहार नहीं किया जा रहा है और वह वातावरण के साथ सामंजस्य नहीं बना पा रही है तो वह संस्थान में अपनी भूमिका नहीं निभा पाती है ।

क्लिक करें और पढ़ें- प्‍लस 18 जोक्‍स

उसके अनुसार, इस तरह की परेशानियां ज्यादातर पुरूषवादी क्षेत्रों जैसे प्राकृतिक विज्ञान, इंजीनियरिंग, मेडिसीन, पुलिस, सेना, सूचना प्रौद्योगिकी, लॉ फर्म और वित्त सेवाओं में आती हैं।

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English summary
As per a new study on women sexist jokes at workplace are one of the biggest reasons that impact women's ability to succeed and grow. According to a Melbourne Business School report, companies lack strategy to tackle "low level sexism" despite having policies in place that target "overt" sexual harassment.
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