वेतन पर TDS के लिए पुरानी या नई कर व्यवस्था? 2024 के चुनाव के बाद की टैक्स योजना को प्रभावित करेगी
नया फाइनेंशियल ईयर 2024-25 1 अप्रैल से शुरू हो गया है। हालांकि, पिछले साल, फाइनेंशियल ईयर 2023-24 के इनकम टैक्स लॉ फाइनेंशियल ईयर 2024-25 के लिए प्रभावी रहेंगे। क्योंकि सरकार ने कोई बदलाव नहीं किया है। 2024 चुनाव के बाद आने वाले पूर्ण बजट में संभावित बदलावों की घोषणा हो सकती है। लेकिन, तब तक पुराने लॉ ही रहेंगे। फाइनेंशियल ईयर 2024-25 के लिए टैक्स प्लानिंग के लिहाज से अप्रैल वेतनभोगियों के लिए महत्वपूर्ण है।
उन्हें अप्रैल में अपने एम्प्लॉयर्स को सूचित करना होगा कि वे फाइनेंशियल ईयर 2024-25 के लिए पुरानी या नई कर व्यवस्था चुनते हैं या नहीं। यह विकल्प साल भर में उनकी वेतन आय से काटे गए टैक्स की राशि तय करता है। वेतनभोगी व्यक्तियों को अब वेतन पर टीडीएस के लिए टैक्स व्यवस्था कैसे चुननी चाहिए, जब यह संभावना है कि बाद में पूर्ण बजट में आयकर कानूनों में बदलाव किया जा सकता है?
ईवाई इंडिया की टैक्स पार्टनर-पीपल एडवाइजरी सर्विसेज शालिनी जैन बताती हैं कि वित्तीय वर्ष 2024-25 इस मायने में अनोखा है कि उक्त वर्ष के लिए दो बजट हैं। जब तक कर अधिकारियों द्वारा कोई स्पष्टीकरण जारी नहीं किया जाता है, कर्मचारियों को अभी भी वर्ष की शुरुआत (अप्रैल 2024) में यह आकलन करके टैक्स व्यवस्था पर निर्णय लेने की आवश्यकता हो सकती है कि कौन सी (पुरानी या नई कर व्यवस्था) उनकी कुल आय और छूट और कटौतियों के आधार पर उनके लिए फायदेमंद है। साथ ही, यह भी देखा जा रहा है कि सरकार का इरादा हर बजट के साथ नई कर व्यवस्था को और अधिक आकर्षक बनाने का है। इसलिए, कोई भी निर्णय लेते समय इसे ध्यान में रख सकता है।
केंद्रीय प्रत्यक्ष कर बोर्ड (सीबीडीटी) के अप्रैल 2023 के परिपत्र के अनुसार, एक कर्मचारी को पुरानी और नई कर व्यवस्था के बीच चयन करना होगा और वित्तीय वर्ष की शुरुआत में नियोक्ता को पसंद के बारे में सूचित करना होगा। अगर कोई संचार नहीं किया जाता है, तो नियोक्ता नई कर व्यवस्था के आयकर स्लैब के आधार पर वेतन आय से टैक्स काट लेगा। ऐसा इसलिए है, क्योंकि नई कर व्यवस्था 1 अप्रैल, 2023 से डिफॉल्ट टैक्स व्यवस्था है।
डेलॉइट इंडिया की पार्टनर आरती रावते कहती हैं कि कई एम्प्लॉयर्स अप्रैल में कर्मचारी द्वारा चुनी गई कर व्यवस्था में किसी भी बदलाव की अनुमति नहीं देते हैं। यह देखते हुए कि इस साल हमारे पास अप्रैल के बाद अंतिम बजट होगा, एक कर्मचारी के लिए एकमात्र विकल्प मौजूदा प्रावधानों के आधार पर आगे बढ़ना और एक ऐसी व्यवस्था चुनना है, जो उसके लिए सबसे उपयुक्त हो। ऐसी अप्रत्याशित स्थिति में जब वित्त मंत्री रोजगार कराधान में महत्वपूर्ण बदलाव प्रदान करते हैं, कर्मचारी के पास हमेशा टैक्स रिटर्न दाखिल करते समय बदलाव करने और उस समय उसके लिए सबसे उपयुक्त व्यवस्था चुनने का विकल्प होगा।
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