संयुक्त राष्ट्र श्रम एजेंसी ने 2034 विश्व कप अधिकार जांच के बीच सऊदी अरब के साथ संबंधों की सराहना की

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) 2034 विश्व कप से संबंधित कथित अधिकारों के हनन की चल रही जांच के बीच सऊदी अरब के साथ सकारात्मक संबंध बनाए हुए है। ILO के महानिदेशक गिल्बर्ट होउंग्बो ने स्विट्जरलैंड के दावोस में विश्व के नेताओं के वार्षिक सम्मेलन से पहले एक ब्रीफिंग के दौरान द्विपक्षीय संबंधों को "बहुत रचनात्मक" बताया।

होउंग्बो ने पुष्टि की कि ILO एक अंतरराष्ट्रीय ट्रेड यूनियन द्वारा दायर एक औपचारिक शिकायत की जाँच कर रहा है जिसमें सऊदी अरब पर "कफाला" रोजगार प्रणाली के भीतर दुर्व्यवहार का आरोप लगाया गया है। यह प्रणाली राज्य के निर्माण उछाल के लिए महत्वपूर्ण है। पिछले साल यह शिकायत दर्ज की गई थी जब फीफा ने 2034 विश्व कप सऊदी अरब को देने का निर्णय लिया था।

ह्यूमन राइट्स वॉच ने फीफा से प्रवासी श्रमिकों, मुख्य रूप से बांग्लादेश, भारत, पाकिस्तान और यमन से, की सुरक्षा के लिए बाध्यकारी प्रतिबद्धताएँ सुनिश्चित करने का आग्रह किया था। हालांकि, नागरिक समाज समूहों को विश्व कप परियोजनाओं की निगरानी करने की अनुमति देने के लिए कोई सार्वजनिक आश्वासन या प्रतिबद्धताएँ नहीं दी गई थीं। पिछले साल फीफा को भेजे गए सऊदी बोली दस्तावेजों में ILO के साथ सहयोग का प्रस्ताव दिया गया था।

होउंग्बो ने कहा कि सऊदी अधिकारी ILO के साथ काम करने के लिए उत्सुक हैं, श्रम स्थितियों में संभावित कमियों को स्वीकार करते हैं। सऊदी अरब 48-टीम टूर्नामेंट के लिए पांच शहरों में 15 स्टेडियम बनाने और नवीनीकरण करने की योजना बना रहा है। आठ स्टेडियम नए बनाए जाएँगे, जिससे श्रमिक सुरक्षा और अधिकारों के बारे में चिंताएँ बढ़ रही हैं।

ILO ने पहले 2022 विश्व कप की तैयारी के दौरान कतर के साथ अपने "कफाला" कानूनों में सुधार के लिए सहयोग किया था। होउंग्बो ने सऊदी अधिकारियों के साथ रियाद में ILO की उपस्थिति बढ़ाने के लिए और अधिक विशेषज्ञों को तैनात करने पर चर्चा का उल्लेख किया। वह 29-30 जनवरी को वैश्विक श्रम बाजार सम्मेलन के लिए रियाद का दौरा करने की भी योजना बना रहे हैं।

विदाई संबोधन में, निवर्तमान अमेरिकी राष्ट्रपति जो बिडेन ने कुछ अमीर व्यक्तियों के बीच सत्ता की एकाग्रता से लोकतंत्र के लिए खतरों की चेतावनी दी। होउंग्बो ने इन चिंताओं को प्रतिध्वनित करते हुए इस मुद्दे पर वैश्विक प्रतिबिंब की आवश्यकता पर जोर दिया। उन्होंने विशिष्ट देशों या व्यक्तियों पर टिप्पणी करने से परहेज किया लेकिन रोजगार सृजन में प्रौद्योगिकी और निवेशकों की भूमिका पर प्रकाश डाला।

वैश्विक श्रम बाजार रुझान

ILO की वार्षिक रिपोर्ट से पता चला है कि 2024 में वैश्विक बेरोजगारी दर 5 प्रतिशत पर स्थिर रही, हालांकि युवा बेरोजगारी दर थोड़ी बढ़कर 12.6 प्रतिशत हो गई। भू-राजनीतिक तनावों, जलवायु परिवर्तन की लागतों और अनसुलझे ऋण मुद्दों से श्रम बाजारों पर दबाव है।

मीट्रिक	मूल्य
वैश्विक बेरोजगारी दर	5%
युवा बेरोजगारी दर	12.6%
वैश्विक नौकरी अंतर	402 मिलियन
अनौपचारिक अर्थव्यवस्था कार्यबल	2.2 बिलियन
कार्य करने वाली गरीबी से प्रभावित	240 मिलियन (कार्यबल का 7%)

सफलता के बिना रोजगार की तलाश में वैश्विक नौकरी अंतर बढ़कर 402 मिलियन हो गया। अनौपचारिक अर्थव्यवस्था कार्यबल में 10 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जो कुल मिलाकर 2.2 बिलियन लोगों तक पहुँच गया। अत्यधिक कार्य करने वाली गरीबी लगभग 240 मिलियन व्यक्तियों को प्रभावित करती है, या वैश्विक कार्यबल का 7 प्रतिशत।

ILO नौकरी की गुणवत्ता के बारे में चिंतित है, खासकर उन लोगों के बारे में जिनके पास सामाजिक सुरक्षा और सामूहिक सौदेबाजी के अधिकारों का अभाव है।