'मेरे पास भी सुंदर पत्नी, मैं भी...मत पूछे कितने घंटे करता हूं काम', 90 Hour Work पर क्या बोले आनंद महिंद्रा

Updated: Sunday, January 12, 2025, 0:26 [IST]

90 Hour Work: एलएंडटी के चेयरमैन एसएन सुब्रमण्यम ने 90 घंटे के कार्य सप्ताह की वकालत की है। ऐसे में 40 या 70 घंटे वर्क वीक को लेकर एक बहस छिड़ गई है। इस बीच एक सवाल के जवाब में भारत के उद्योगपति आनंद महिंद्रा ने सीधा जवाब दिया है। उन्होंने बताया कि प्रोडक्टिविटी पर फोकस करना होगा। लार्सन एंड टूब्रो के चेयरमैन एसएन सुब्रमण्यम की टिप्पणी को लेकर महिंद्रा समूह के चेयरमैन आनंद महिंद्रा ने असहमति जताई और उन्होंने साफ कहा कि हमें यह देखने के बजाय कि हम कितने घंटे काम करते हैं, इस पर ध्यान देना होगा कि हमारे कार्य की गुणवत्ता क्या है।

आनंद महिंद्रा ने 90 घंटे वर्क वीक को लेकर कहा, "मैं नारायण मूर्ति और अन्य लोगों का बहुत सम्मान करता हूं। इसलिए मुझे यह गलत नहीं समझना चाहिए। लेकिन बात यह है कि बहस गलत दिशा में हो रही है, क्योंकि यह बहस काम की मात्रा के बारे में है। मेरा कहना है कि हमें काम की गुणवत्ता पर ध्यान देना है, काम की मात्रा पर नहीं, इसलिए यह 40 घंटे, या 70 घंटे या 90 के बारे में बात नहीं होनी चाहिए। वर्क वीक भले ही 10 घंटे हों, आप क्या आउटपुट दे रहे हैं? आप 10 घंटों में दुनिया को बदल सकते हैं...।"

महिंद्रा ने आगे कहा, "हमेशा से मानना रहा है कि आपकी कंपनी में ऐसे नेता और लोग होने चाहिए जो बुद्धिमानी से निर्णय लें और बुद्धिमानी से विकल्प चुनें क्या, किस प्रकार का दिमाग सही विकल्प और सही निर्णय लेता है? और मुझे लगता है कि एक ऐसा दिमाग जो समग्र सोच के संपर्क में है, जो दुनिया भर से इनपुट के लिए खुला है, तभी आप एक अच्छा निर्णय लेंगे। यदि आप घर पर समय नहीं बिताते हैं आप दोस्तों के साथ समय नहीं बिता रहे हैं, पढ़ नहीं रहे हैं, और आपके पास यह सोचने का समय नहीं है कि आप निर्णय लेने में सही इनपुट कैसे लाएंगे?... मैं नहीं चाहता कि यह मात्रा के बारे में हो। मुझसे पूछें कि मेरे काम की गुणवत्ता क्या है। मुझसे मत पूछो कि मैं कितने घंटे काम करता हूं...।"

महिंद्रा ग्रुप के चेयरमैन आनंद महिंद्रा कहते हैं, "मैं लोगों को बताना चाहता हूं कि मैं सोशल मीडिया पर इसलिए नहीं एक्टिव रहता की मैं अकेला हूं। मेरी सुंदर पत्नी भी है, जिसके साथ मैं समय बिताना पसंद करता हूं।"

दरअसल, महिंद्रा ने स्पष्ट किया के हर व्यक्ति को बेहतर कार्य गुणवत्ता देने के लिए उसे अपने परिवार के साथ समय बिताने का वक्त भी होना चाहिए। ऐसे में वर्किंग के समय अवधि के बजाय कार्य गुणवत्ता पर बात करना उचित है, क्योंकि गुणवत्ता के लिए कार्य करने वाले की संतुष्टि का भी ध्यान रखना जरूरी है।

वहीं कैपिटलमाइंड के संस्थापक और सीईओ दीपक शेनॉय ने एक निजी किस्से के साथ बातचीत में योगदान दिया, सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स पर एक पोस्ट के माध्यम से अपनी खुद की कार्य आदतों पर प्रकाश डाला। साप्ताहिक रूप से अक्सर 100 घंटे से अधिक काम करने के बावजूद, शेनॉय ने बताया कि उनकी उत्पादकता का सार हर दिन केवल 4-5 घंटे गहन, केंद्रित काम करना है। यह टिप्पणी चल रही बहस के एक महत्वपूर्ण पहलू को रेखांकित करती है: यह केवल काम के घंटों की मात्रा नहीं है जो मायने रखती है बल्कि उन घंटों के दौरान लागू की गई गुणवत्ता और एकाग्रता है।

आलोचकों और समर्थकों ने अपने विचार व्यक्त करने के लिए सोशल मीडिया का सहारा लिया है, जिसमें कई लोगों ने इस तरह के लंबे कार्य सप्ताह की वकालत करके निर्धारित की गई अवास्तविक अपेक्षाओं को उजागर किया है। कई लोगों द्वारा उठाया गया सवाल, "यदि कोई सप्ताह में 90 घंटे काम करता है, तो उसे घरेलू कार्यों या अन्य व्यक्तिगत गतिविधियों के लिए कब समय मिलेगा?" बढ़ती हुई पेशेवर अपेक्षाओं के सामने स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखने के बारे में व्यापक चिंता को दर्शाता है।

एसएन सुब्रमण्यन की टिप्पणियों से उत्पन्न विवाद इस बात पर विभिन्न राय को दर्शाता है कि किसी व्यक्ति की भलाई या अन्य गतिविधियों के लिए समय से समझौता किए बिना पेशेवर सफलता कैसे प्राप्त की जाए। वर्क कल्चर, व्यक्तिगत संतुष्टि और तेजी से विकसित हो रहे व्यावसायिक परिदृश्य के बीच वर्क वीक को लेकर प्रोफेशनल्स की डिमांड को लेकर कई सरे सवाल खड़े हो रहे हैं। दरअसल, एलएंडटी के चेयरमैन द्वारा 90 घंटे के कार्य सप्ताह के समर्थन से शुरू हुआ हंगामा कार्य प्रतिबद्धताओं और कार्यालय के बाहर के जीवन के बीच नाजुक संतुलन की याद दिलाता है।