Swiggy ने 380 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला, CEO ने बताई छंटनी की वजह

Swiggy ने 380 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। इस बात की जानकारी CEO ने खुद दी। उन्होंने कहा कि आर्थिक चुनौतियों को देखते हुए यह फैसला लिया गया है।

Published: Friday, January 20, 2023, 15:20 [IST]

स्विगी ने 380 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों को कंपनी ई-मेल के जरिए सूचित किया। छंटनी के संबंध में जानकारी देते हुए फूड डिलीवरी कंपनी के सीईओ श्रीहर्ष मजेटी ने कहा कि ओवरहायरिंग कर ली गई थी। इसलिए छंटनी की गई है। इसके लिए उन्होंने मांफी भी मांगी है।

सीईओ श्रीहर्ष मजेटी ने कहा कि "हम पुनर्गठन अभ्यास के एक हिस्से के रूप में अपनी टीम के आकार को कम करने के लिए एक बहुत ही कठिन निर्णय लागू कर रहे हैं। इस प्रक्रिया में हम 380 प्रतिभाशाली स्विगस्टर्स को अलविदा कह रहे हैं। यह एक कठिन निर्णय है।

स्विगी ने जिन प्रमुख कारणों का उल्लेख किया है उनमें से एक चुनौतीपूर्ण व्यापक आर्थिक स्थिति है। कंपनी ने खुलासा किया कि खाद्य वितरण की विकास दर धीमी हो गई है, जिसके परिणामस्वरूप कम मुनाफा और कम आय हुई है। हालांकि, स्विगी कह रहा है कि उसके पास खुद को बनाए रखने के लिए पर्याप्त नकदी है। कार्यकारी ने लोगों को निकालने के अपने फैसले के लिए "ओवरहायरिंग" को भी दोषी ठहराया है।

पिछले एक साल में चुनौतीपूर्ण मैक्रोइकोनॉमिक स्थितियों के तहत दुनिया भर की कंपनियां (सार्वजनिक और निजी) नए निवेश क्षितिज और लाभप्रदता के लिए त्वरित समयसीमा के साथ नए सामान्य में समायोजित हो रही हैं। हम यहां कोई अपवाद नहीं हैं और पहले से ही अपने स्वयं के उन्नत हैं खाद्य वितरण और इंस्टामार्ट पर लाभप्रदता की समय-सीमा। जबकि हमारे नकद भंडार हमें मौसम की कठोर परिस्थितियों के लिए मौलिक रूप से अच्छी स्थिति में रहने की अनुमति देते हैं, हम इसे एक बैसाखी नहीं बना सकते हैं।

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अपने दीर्घकालिक को सुरक्षित करने के लिए दक्षताओं की पहचान करना जारी रखना चाहिए। सीईओ ने यह भी बताया कि खाद्य वितरण की विकास दर धीमी हो गई है, जो कंपनी के अनुमानों के बिल्कुल विपरीत है। इसलिए, हमारे लाभप्रदता लक्ष्यों को पूरा करने के लिए कंपनी को हमारी समग्र अप्रत्यक्ष लागतों पर फिर से विचार करना पड़ा। आपको बता दें कि अब तक ट्विटर, अमेजन सहित कई कंपनियों की तरफ से कर्मचारियों की छंटनी की जा चुकी है।

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Published On January 20, 2023