'Employees को 11 दिन की छुट्टी' ड्यूटी के बारे में सोचना भी मना, भारतीय कंपनी की अनोखी घोषणा

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Updated: Thursday, September 22, 2022, 15:07 [IST]

नई दिल्ली, 22 सितंबर : प्राइवेट सेक्टर में नौकरी आसान नहीं। काम और टारगेट पूरा करने के प्रेशर में कर्मचारी छुट्टियों के लिए तरसते हैं। इसी बीच भारत की ई-कॉमर्स कंपनी ने कर्मचारियों को 11 दिन की छुट्टी देने का फैसला लिया है। कंपनी ने कर्मचारियों से कहा है कि इन 11 दिनों के दौरान काम के बारे में सोचना भी मना है। इसका मतलब इस कंपनी में काम करने वाले कर्मचारी 11 दिनों की छुट्टी के दौरान फुल मस्ती कर सकते हैं, ड्यूटी के बारे में सोचने की भी जरूरत नहीं। जानिए किस कंपनी ने और क्यों लिया है ये अनोखा फैसला।

कर्मचारियों को 11 दिनों की छुट्टी

भारतीय ई-कॉमर्स कंपनी मीशो ने कहा है कि वह अपने कर्मचारियों को 11 दिनों की छुट्टी देगी। कंपनी का मानना है कि इम्प्लॉइज पर काम का दबाव अधिक है ऐसे में उन्हें मानसिक आराम की सख्त जरूरत है।

कर्मचारी काम के बारे में सोचें भी नहीं

मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक मीशो कंपनी ने कहा है कि कर्मचारियों को मिलने वाली 11 दिनों की छुट्टी के दौरान उन्हें ऑफिस, बॉस, काम, टारगेट पूरा करना है, जैसी चिंताओं से मुक्त रहना है। इसका सीधा मतलब ये है कि इस कंपनी ने कर्मचारियों को काम के बारे में सोचने से भी मना किया है।

कर्मचारियों की मेंटल हेल्थ

11 दिनों की छुट्टी में मीशो के कर्मचारी क्या करेंगे ? इस पर कंपनी का मानना है कि लीव पीरियड में कर्मचारी जो भी चाहें कर सकते हैं। छुट्टी देने का मकसद कर्मचारियों की मेंटल हेल्थ का ध्यान रखना है। मीशो ने कहा, कर्मचारी काम से दूर रहने के दौरान फ्रेश फील करेंगे और दोबारा ड्यूटी जॉइन करते समय उनकी प्रोडक्टिविटी यानी काम की क्वालिटी में और निखार आएगा।

रीसेट और रिचार्ज ब्रेक

मीशो कंपनी ने कर्मचारियों को छुट्टी देने का ऐलान भी अनोखे अंदाज में किया। कंपनी की वेबसाइट पर पोस्ट किए गए एक अपडेट से इसकी जानकारी मिली। ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म Meesho ने लगातार दूसरे वर्ष 11-दिवसीय कंपनीव्यापी "रीसेट और रिचार्ज ब्रेक" की घोषणा की।

मीशो संस्थापक का बयान

कर्मचारियों की मानसिक सेहत को प्राथमिकता बताते हुए Meesho ने कहा, इस पहल का उद्देश्य कर्मचारियों को "काम से पूरी तरह से अनप्लग यानी अलग करना है। फेस्टिव सीजन में व्यस्तता बढ़ जाती है। ऐसे में सीजन की बिक्री अवधि के फौरन बाद कर्मचारियों की मानसिक सेहत को प्राथमिकता जरूरी है। मीशो संस्थापक और सीटीओ संजीव बर्नवाल ने ट्विटर पर लिखा कि अच्छे मानसिक स्वास्थ्य के लिए कामकाजी जीवन में संतुलन (work life balance) सर्वोपरि है।

नीचे देखें संजीव का ट्वीट---

लगातार दूसरे साल कंपनी में 11 दिनों का ब्रेक

संजीव बर्नवाल ने कहा, मीशो ने लगातार दूसरे साल कंपनी में 11 दिनों के ब्रेक की घोषणा की है! आगामी त्योहारों के मौसम और work life balance के महत्व को ध्यान में रखते हुए, मीशोइट्स (Meeshoites) 22 अक्टूबर से 1 नवंबर तक रीसेट और रिचार्ज के लिए जरूरी समय निकालेंगे।

Boundaryless workplace model

दिलचस्प है कि IIT दिल्ली से ग्रेजुएशन करने के बाद दो युवाओं- विदित आत्रे और संजीव बर्नवाल ने इंडियन ई कॉमर्स कंपनी मीशो की शुरुआत दिसंबर 2015 में की थी। महज सात पुरानी इस कंपनी के इनोवेटिव आइडियाज पहले भी सुर्खियों में रहे हैं। कुछ समय पहले Meesho ने अपने कर्मचारियों के लिए 11 दिनों के ब्रेक की घोषणा से पहले एक "सीमाहीन" कार्यस्थल मॉडल (Boundaryless workplace model) की घोषणा भी की थी।

मीशो के इनोवेटिव तरीके

इसके अलावा मीशो अनंत कल्याण अवकाश (infinite wellness leave), 30-सप्ताह के जेंडर न्यूट्रल पेरेंटल लीव (30-week gender-neutral parental leave) 30-दिवसीय लिंग पुनर्मूल्यांकन अवकाश (30-day gender reassignment leave) जैसी घोषणाएं भी कर चुकी है।