तो इन वजहों से जॉब छोड़ना चाहती हैं महिलाएं

नयी दिल्ली। घर हो या दफ्तर महिलाओं ने अपनी काबिलियत से हर जगह अपना परचम लहरा रही हैं। निजी क्षेत्र हो या सार्वजनिक हर जगह महिलाएं पुरुषों के साथ बराबरी में काम कर रही हैं, लेकिन जब बात अवसर की आती है तो वहां महिलाएं पिछड़ जाती है। महिला होने की वजह से उन्हें कई बार वो अवसर नहीं दिए जाते जो वो चाहती हैं।

पुरुष साथियों के सामने उन्हें अपनी काबिलियत के हिसाब से मौका नहीं मिलता है। ऑफिस में उनके साथ भेदभाव होता है। उन्हें शोषण का शिकार होना पड़ता है। ऐसे में तंग आकर महिलाएं नौकरी छोड़ने पर मजबूर हो जाती है। एसोचैम की ताजा सर्वे में महिलाओं की उन वजहों का जिक्र किया गया है जिसकी वजह से वो अपनी नौकरी छोड़ने के लिए मजबूर हो जाती हैं। स्लाइड के जरिए जानें आखिर किन वजहों से जॉब छोड़ने को मजबूर हो जाती है महिलाएं...

क्यों नौकरी छोड़ देती हैं महिलाएं?

एसोचैम की सर्वे के मुताबिक निजी क्षेत्र में काम करने वाली 25 प्रतिशत महिलाएं अपने पुरुष सहकर्मियों की वजह से नौकरी छोड़ रही हैं। महिलाओं के साथ ऑफिस में भेदभाव होता है जिसकी वजह से उन्हें मजबूरी में ऑफिस छोड़ना पड़ता है।

नाइट शिफ्ट

सर्वे के मुताबिक निजी क्षेत्र में काम करने वाली महिलाएं खुश नहीं है। देर रात तक काम की वजह से महिलाएं नौकरी छोड़ रही हैं।

पुरुष सहकर्मियों का व्यवहार

महिलाएं पुरुष सहकर्मियों के व्यवहार से नाखुश रहती है। सर्वे में हिस्सा लेने वाली महिलाओं के मुताबिक उन्हें पुरुष सहकर्मियों का व्‍यवहार समझ में नहीं आता है जिसकी वजह से वह जॉब छोड़ने को मजबूर हो रही हैं। आफिस में उनके साथ जेंडर भेदभाव होता है।

अफसरों की शर्ते

500 से अधिक महिलाओं पर किए गए इस सर्वे में ज्‍यादातर महिलाओं का कहना था कि उनके दफ्तरों में शिकायत निपटाने की उचित व्यवस्था नहीं है। जहां वो अपनी शिकायते रख सके।

यौन शोषण

महिलाओं के मुताबिक उनके साथ ऑफिसों में दु्र्व्यवहार होता है। जिसकी वजह से उन्हें नौकरी छोड़नी पड़ी। इसके अलावा महिलाओं को कार्यस्थल पर सुरक्षा के संबंध में कानूनी जरूरतों को पूरा करने का कोई खास संगठन नहीं है।

प्रमोशन में भेदभाव

महिलाओं के मुताबिक उन्हें कई बार अधिकारियों के मनमुताबिक नहीं चलने पर प्रमोशन से वंचित रहना पड़ता है। जिसकी वजह से उन्हें मानसिक पीड़ा से गुजरना होता है।

English summary

Working women, especially those in the private sector, desire to quit their jobs for a number of reasons, including gender bias and workplace harassment, according to a latest survey.