'culture of bias': Infosys पर गंभीर आरोप, पूर्व रिक्रूटर बोलीं- हायरिंग में भारतीय मॉम्स को प्राथमिकता नहीं

आईटी क्षेत्र की अग्रणी कंपनी इंफोसिस इन दिनों एक गंभीर आरोपों का सामना कर रही है। मामले में एक अमेरिकी अदालत सुनवाई कर रही है।

Infosys faces 'culture of bias': आईटी क्षेत्र की अग्रणी कंपनी इंफोसिस इन दिनों एक गंभीर आरोपों का सामना कर रही है। मामले में एक अमेरिकी अदालत सुनवाई कर रही है। दरअसल पिछले साल कंपनी पर उम्र, लिंग और राष्ट्रीयता के आधार पर उसकी भर्ती प्रक्रिया में भेदभाव का आरोप लगाया था।

एक रिपोर्ट्स के मुताबिक, इंफोसिस में टैलेंट एक्विजिशन की पूर्व वाइस प्रेसिडेंट जिल प्रेजीन ने दावा किया कि उन्हें भारतीय मूल के उम्मीदवारों, बच्चों वाली महिलाओं और 50 साल से अधिक उम्र के उम्मीदवारों को काम पर रखने से बचने के लिए कहा गया था।

रिपोर्ट्स के मुताबिक इंफोसिस में टैलेंट एक्विजिशन की पूर्व वाइस प्रेसिडेंट जिल प्रेजीन ने दावा किया कि उन्हें भारतीय मूल के उम्मीदवारों, बच्चों वाली महिलाओं और 50 साल से अधिक उम्र के उम्मीदवारों को काम पर रखने से बचने () के लिए कहा गया था। उन्होंने न्यूयॉर्क के दक्षिणी जिले के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका की जिला अदालत इस संबंध में एक मुकदमा दायर किया। जिसमें आईटी दिग्गज कंपनी पर गंभीर आरोप लगाए।

ये मुकदमा (Infosis case in American Court) प्रेजीन ने पिछले साल सितंबर में इंफोसिस और उसके पूर्व अधिकारियों और शेयर होल्डर्स के खिलाफ दायर किया था। इसको लेक प्रेजीन ने आरोप लगाया कि उम्र, लिंग और बच्चों की देखभाल करने वाले की स्थिति के आधार पर महिलाओं को नौकरी देने के मामले में इंफोसिस और उसके अधिकारियों की ओर से भेदभावपूर्ण तरीका अपनाया गया (Indian origin Infosys faces culture of bias) और खासकर भारतीय वर्किंग मॉम्स के बारे में ये अधिक था। इंफोसिस में इस ट्रेंस से जिल प्रेजीन को काफी दिक्कत हुई।

इंफोसिस का प्रस्ताव खारिज

इंफोसिस ने कोर्ट से जिल प्रेजीन (Jill Prejean) के मुकदमे को खारिज करने की मांग की थी। लेकिन शुक्रवार को न्यूयॉर्क के यूनाइटेड स्टेट्स डिस्ट्रिक्ट कोर्ट ने उसके प्रस्ताव को खारिज करने का आदेश दिया। दरअसल ये मुकदमा प्रेजीन ने इंफोसिस के पूर्व सीनियर वीपी व कंसल्टिंग हेड मार्क लिविंगस्टन और पूर्व भागीदारों डैन अलब्राइट व जेरी कर्ट्ज के खिलाफ मुकदमा दायर किया है। जिसमें उन्होंने इंफोसिस नौकरी देने के मामले में भारतीय महिलाओं (Indian moms Infosys job) और 50 से अधिक पुरुषों के साथ भेदभाव के आरोप लगाए हैं।

English summary

Indian origin Infosys faces culture of bias in US by former recruiter