CAPF Vacancy 2026: केंद्रीय सुरक्षाबलों में 93,000 से ज्यादा पद रिक्त, संसद में सरकार ने दी जानकारी

CAPF Vacancy 2026: भारत सरकार ने राज्यसभा में केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों (CAPF) और असम राइफल्स (AR) में रिक्तियों को लेकर महत्वपूर्ण आंकड़े साझा किए हैं। गृह राज्य मंत्री नित्यानंद राय ने एक लिखित जवाब में बताया कि 1 जनवरी 2026 तक इन बलों में कुल 93,139 पद खाली हैं। हालांकि रिक्तियों की संख्या बड़ी है, लेकिन सरकार ने स्पष्ट किया कि उपलब्ध संसाधनों के कुशल उपयोग के माध्यम से सभी बल अपनी जिम्मेदारियों को पूरी पेशेवर दक्षता के साथ निभा रहे हैं।

इन खाली पदों को भरने के लिए कर्मचारी चयन आयोग (SSC) और UPSC के माध्यम से भर्ती प्रक्रिया में तेजी लाई गई है, ताकि सुरक्षा व्यवस्था में कोई कमी न रहे।

बल-वार रिक्तियों का विवरण

सरकारी आंकड़ों के अनुसार रिक्तियों का बल-वार विवरण इस प्रकार है

• CISF (केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल): 28,342 पद (सबसे अधिक रिक्तियां)
• CRPF (केंद्रीय रिजर्व पुलिस बल): 27,400 पद
• BSF (सीमा सुरक्षा बल): 14,531 पद
• ITBP (भारत-तिब्बत सीमा पुलिस): 12,333 पद
• SSB (सशस्त्र सीमा बल): 6,784 पद
• AR (असम राइफल्स): 3,749 पद

SSC GD Recruitment 2026: भर्ती प्रक्रिया में तेजी लाने के कदम

खाली पदों को जल्द भरने के लिए सरकार ने SSC के साथ एक समझौता ज्ञापन (MoU) पर हस्ताक्षर किए हैं, जिसके तहत 'कांस्टेबल (जनरल ड्यूटी)' के पदों के लिए हर साल नियमित भर्ती आयोजित की जाएगी। इसके अलावा, भर्ती प्रक्रिया में होने वाली देरी को कम करने के लिए एक 'नोडल फोर्स' को नियुक्त किया गया है, जो कांस्टेबल से लेकर असिस्टेंट कमांडेंट तक के पदों के लिए भर्ती समन्वय का काम करेगी।

CRPF Vacancy Details: मेडिकल और चयन प्रक्रिया में बदलाव

भर्ती की समय-सीमा को कम करने के लिए विस्तृत चिकित्सा परीक्षा (DME) और समीक्षा चिकित्सा परीक्षा (RME) में लगने वाले समय को घटा दिया गया है। साथ ही, कांस्टेबल (GD) पदों के लिए कट-ऑफ मार्क्स को भी कम किया गया है, ताकि उन श्रेणियों में पर्याप्त उम्मीदवार मिल सकें जहां पहले कमी देखी गई थी। यह कदम विशेष रूप से उन क्षेत्रों के युवाओं के लिए मददगार साबित होगा जो शारीरिक रूप से सक्षम हैं लेकिन लिखित परीक्षा के अंकों की वजह से पीछे रह जाते थे।

ITBP BSF SSB Vacancy: तकनीकी का उपयोग: RFID सिस्टम

शारीरिक मानक परीक्षण (PST) और शारीरिक दक्षता परीक्षण (PET) के दौरान पारदर्शिता और सटीकता सुनिश्चित करने के लिए सरकार रेडियो फ्रीक्वेंसी आइडेंटिफिकेशन (RFID) तकनीक का उपयोग कर रही है। इससे दौड़ और अन्य शारीरिक गतिविधियों की मॉनिटरिंग बिना किसी मानवीय त्रुटि के डिजिटल रूप से की जा सकेगी। यह तकनीक भर्ती प्रक्रिया को और अधिक विश्वसनीय और आधुनिक बनाती है, जिससे उम्मीदवारों को निष्पक्ष परिणाम मिलते हैं।

पदोन्नति और प्रशिक्षण पर जोर

मंत्रालय ने केवल नई नियुक्तियों पर ही नहीं, बल्कि मौजूदा कर्मचारियों की पदोन्नति पर भी ध्यान केंद्रित किया है। विभागीय पदोन्नति समिति (DPC) की नियमित बैठकें आयोजित की जा रही हैं ताकि प्रमोशन के जरिए खाली हुए उच्च पदों को भरा जा सके। इसके साथ ही, वार्षिक प्रशिक्षण योजना के अनुसार 'बेसिक रिक्रूट ट्रेनिंग' का संचालन नियमित रूप से किया जा रहा है, ताकि नए भर्ती होने वाले जवानों को समय पर तैयार किया जा सके।

English summary

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