OMG! यहां कंपनी मालिक से लेकर कर्मचारियों तक का समान वेतन, सैलेरी सुनकर उड़ जाएंगे होश

लॉस एंजेलिस, 24 मई: इंसान चाहे किसी भी कंपनी में काम करें, उसे उसके काम और पोजीशन के मुताबिक सैलेरी दी जाती है, लेकिन क्या आप कभी सोच सकते हैं कि किसी कंपनी में मालिक से लेकर एंप्लाइज तक की सैलेरी बराबर होगी। नहीं ना, लेकिन यह हकीकत है। हाल ही में एक बिजनेस ऑनर वुमेन का वीडियो सोशल मीडिया पर वायरल हो रहा है, जिसमें वह दावा कर रही हैं कि जितनी सैलरी वो खुद लेती हैं, उतनी ही सैलरी वो अपने कर्मचारियों को भी देती हैं।

मालिक और एंप्लाइज की सैलेरी बराबर

दरअसल, अमेरीका के लॉस एंजेलिस की रहने वाली एक बिजनेसवुमन ने दावा करते हुए कहा है कि वह खुद जितनी सैलरी कंपनी से लेती हैं, उतनी ही सैलरी अपने स्टाफ के मेंबर्स को भी देती हैं। बिजनेस महिला ने टिकटॉक पर एक वीडियो बनाया है, जिसमें उसने खुद के बिजनेस और एंप्लाइज के बारे में बताया है। अप्रैल की शुरुआत में महिला ने एक टिकटॉक वीडियो पोस्ट किया, जिसमें बहुत सारे व्यूअर्स बात कर रहे थे। इस दौरान उन्होंने बताया कि कैसे और क्यों वह अपने सभी कर्मचारियों को बराबर सैलेरी का भुगतान करती है, जिसमें वह खुद भी शामिल है।

बिजनेसवुमन का नाम मेडलिन पेंडेलटन

मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक बिजनेसवुमन का नाम मेडलिन पेंडेलटन है, जिन्होंने बताया कि लॉस एंजेलिस में उनकी कंपनी और शॉप है। उन्होंने टनल विजन के नाम से अपना खुद का बिजनेस शुरू किया है, जहां उनकी खुद की और साथी स्टॉफ की सैलरी बराबर है। यानी कि जितनी मेडलिन अपनी सैलेरी लेती हैं, उतना ही अपने कर्मचारियों की देती भी हैं।

लॉस एंजेलिस बेस्ड कपड़ों की शॉप चलाती हैं महिला

पेंडलटन जो 35 वर्षीय इनफ्लुएंसर, पॉडकास्टर और लॉस एंजेलिस बेस्ड कपड़ों की शॉप टनल विजन की मालिक हैं। उन्होंने अपनी वीडियो में बताया कि उनके पास 10 फुल टाइम कर्मचारी हैं, जिसमें वो भी शामिल है, जो सभी प्रति वर्ष 73,000 डॉलर यानी 5 करोड़ 66 लाख रुपए के आसपास कमाते हैं। यानी की सभी एक साल में 56 लाख रुपए के करीब कमाते हैं। इसी के साथ पेंडलटन ने अपनी वीडियो में इस बात का भी दावा किया कि कोई भी कंपनी उसके मॉडल का फॉलो कर सकती है बिना ज्यादा पैसा खर्च किए। उन्होंने बताया कि यह सिर्फ इनकम रीडिस्ट्रीब्यूशन है।

सैलेरी पर कही ये बात

उन्होंने बताया कि साल 2020 में एक टॉप 350 अमेरिकी फर्म के औसत सीईओ ने 24.2 मिलियन डॉलर कमाए, जो औसत अमेरिकी कर्मचारी से 351 गुना ज्यादा है। पेंडलटन का सुझाव है कि यूनिवर्सल वेज का भुगतान करके उस असमानता को पूरी तरह से खत्म कर दिया जाए। उन्होंने आगे कहा कि आप पूरी जगह हर किसी का वेतन लेते हैं, और फिर आप उन्हें अपने कर्मचारियों की संख्या के बीच औसत कर देते हैं।

English summary

Tunnel Vision Business owner explains she pays every one of her employees same salary