दिल्ली सरकार ने कार्यस्थल सुरक्षा बढ़ाने के लिए आंतरिक शिकायत समितियों पर सर्वेक्षण कराया

दिल्ली सरकार आंतरिक शिकायत समितियों (आईसीस) की स्थापना पर डेटा एकत्र करने के लिए सार्वजनिक और निजी संगठनों का एक व्यापक सर्वेक्षण कर रही है। अधिकारियों के अनुसार, इस पहल का उद्देश्य कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013 का प्रभावी कार्यान्वयन सुनिश्चित करना है। यह निर्णय हाल ही में सुप्रीम कोर्ट के एक निर्देश के बाद आया है, जिसमें सभी राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों में अधिनियम के प्रावधानों का कड़ाई से पालन करने का आदेश दिया गया है।

यह अधिनियम एक सुरक्षित कार्यस्थल का वातावरण बनाने और यौन उत्पीड़न के शिकार लोगों के लिए निवारण तंत्र तक आसान पहुंच की सुविधा के लिए बनाया गया है। धारा 4 के तहत, दस या अधिक कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं के लिए आईसीस की स्थापना करना अनिवार्य है। अगस्त में, सुप्रीम कोर्ट ने आईसीस वाले संगठनों के सर्वेक्षण के लिए निर्देश जारी किए, जिसमें जिला अधिकारी और श्रम आयुक्त शामिल थे।

दिल्ली सरकार के महिला एवं बाल विकास (डब्ल्यूसीडी) विभाग ने सूचित किया है कि विभिन्न जिलों में श्रम विभाग के कार्यालयों द्वारा संगठनों से डेटा एकत्र किया जाएगा। यह जानकारी औद्योगिक सुरक्षा और स्वास्थ्य निदेशालय के माध्यम से जिलाधिकारियों के साथ साझा की जाएगी। दिल्ली सरकार के एक अधिकारी ने सुप्रीम कोर्ट के आदेश का अनुपालन करने की तत्काल आवश्यकता पर जोर दिया।

अधिनियम की धारा 5 के तहत जिलाधिकारियों को जिला अधिकारी के रूप में नामित किया गया है, जो इसके प्रभावी कार्यान्वयन की समग्र जिम्मेदारी वहन करते हैं। अदालत ने विशेष रूप से प्रत्येक जिले के भीतर सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों के संगठनों की संख्या पर डेटा का अनुरोध किया है, जिन्होंने आईसीस की स्थापना की है।

श्रम आयुक्तों की भूमिका

सुप्रीम कोर्ट ने प्रत्येक राज्य के मुख्य श्रम आयुक्त को यह सुनिश्चित करने का निर्देश दिया है कि प्रासंगिक डेटा जिला श्रम आयुक्तों द्वारा एकत्र किया जाए। फिर यह डेटा जिला अधिकारियों को भेजा जाएगा, जिन्हें इसे अदालत के समक्ष प्रस्तुत करने के लिए मुख्य सचिवों को भेजने का काम सौंपा गया है।

यह पहल कार्यस्थलों में महिलाओं की सुरक्षा के उद्देश्य से कानूनी आवश्यकताओं के अनुपालन के महत्व को रेखांकित करती है। आईसीस पर डेटा को व्यवस्थित रूप से एकत्र और विश्लेषण करके, अधिकारियों का लक्ष्य कार्यस्थल पर उत्पीड़न से प्रभावी ढंग से निपटने के लिए तंत्र को मजबूत करना है।

With inputs from PTI