कोरोना से पहले के लेवल पर पहुंची कंपनियों और स्‍टार्टअप में हायरिंग: सर्वे

नई दिल्‍ली। कोरोना महामारी के चलते जहां अर्थव्‍यवस्‍था गिरने और लोगों की नौकरियां जाने की बात कही जा रही थी वहीं अब इसकी रिकवरी होती नजर आ रही है। अंग्रेजी वेबसाइट इकनॉमी टाइम्‍स की खबर के मुताबिक कंपनियों और स्‍टार्टअप में भर्तियां तेजी से बढ़ी हैं। पिछले एक महीने में ऑफिस जॉब और मैनेजमेंट वाली नौकरियों (व्‍हाइट कॉलर जॉब) में हायरिंग में तेजी से उछाल आया है। कंपनियों के डेटा और सर्वे से इसका पता चलता है।

ET से बात करते हुए केपजेमिनी, व्हर्लपूल, टाटा स्टील, वेदांता, फिलिप्स, नेस्ले, डेलॉइट, लाइवस्पेस, पेप्सिको और मिंट्रा जैसी कंपनियों ने बताया कि पिछले एक महीने में हायरिंग ले‍वल या तो कोरोना संकट से पहले के स्‍तर पर पहुंच गया या उसके बेहद करीब है। कंपनियों का कहना है कि टॉप लेवल से लेकर एंट्री लेवल तक जॉब ऑफर की जा रही हैं। बात अगर सिर्फ स्‍टार्टअप की करें तो यहां और भी अच्‍छी खबर है। एक्‍सफीनो के सर्वे के अनुसार, जुलाई-अक्‍टूबर की अवधि में इंटरनेट कंपनियों में भर्ती में खासा तेजी आई है। इस सर्वे में 80 स्‍टार्टअप को शामिल किया गया। इनमें पेटीएम, बायजूज, डेल्‍हीवेरी, उड़ान, फोनपे, अनएकैडमी, बिग बास्‍केट, जोमैटो मीडिया, वेदांतु इत्‍यादि शामिल हैं।

2020 के पहले छह महीनों में केपजेमिनी ने 9,500 लोगों की भर्ती की है। सेकेंड हाफ में उसकी 13,500 लोगों को रिक्रूट करने की योजना है। केपजेमिनी के वीपी और हेड ऑफ टैलेंट एक्विजिशन अनिल कुमार सिंह ने कहा, ''इस साल के शुरू में तय किए गए टारगेट को हम हासिल कर लेंगे।'' नेस्‍ले ने कहा कि वह देशभर में अभी फैक्‍ट्री, ब्रांच और हेड ऑफिस के लिए सभी खाली पदों पर नियुक्ति कर रही है।

English summary

White collar hiring is sharply up, both in established companies and startups, company data and a survey show.